高台县人社局始终把稳定重点群体就业放在突出位置，多举措落实落细就业优先政策，抓重点、强服务、防风险，持续提升全县就业质量。
精准岗位对接，积极搭建就业平台。县人社局精准对接本地人力资源服务机构与各类用工企业，实时收集企业用工需求，通过线上线下专场招聘会和直播带岗活动发布招聘信息，为高校毕业生、零就业家庭、农民工等群体分类提供相关的就业岗位。今年以来，累计开展各类专项招聘活动和直播带岗活动共14场次，为辖区124家企业达成初步就业意向480余人，“一对一”帮助企业解决用工难题。
精准技能培训，增强群众就业本领。县人社局实施职业技能提升行动，结合当地特色产业发展和就业创业培训需求，积极引导职业技能培训学校开展“订单式”“培训券式”培训，逐步建立“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”的“培训+就业”服务模式。截至目前，完成职业技能培训2208人，其中：就业技能培训1270人；岗位技能提升培训580人；创业培训358人。
精准就业帮扶，加大就业援助力度。针对城镇长期失业人员和农村剩余劳动力实际情况，县人社局大力开展乡村公益性岗位安置就业援助专项活动。自活动开展以来，县人社局因需设岗、科学开发，根据不同就业群体就业特点提供个性化服务，全力保障重点群体就业权益，着力帮助城乡低收入群体增收。目前城镇公益性岗位在岗人员344名、乡村公益性岗位在岗人员335名。
